Educar aprendiendo

En el desarrollo de la función directiva, la gestión de recursos humanos es un factor clave. Dentro de la misma, es de esperar que la figura del director posea una serie de destrezas personales y técnicas necesarias en su labor. Como reflexión de mis propias habilidades, he realizado dos dianas de autoevaluación : una sobre habilidades personales y otra sobre habilidades técnicas. Como podemos ver en dichas dianas, mi punto fuerte son las habilidades personales. Quizás el único punto a mejorar sería en el trabajo en equipo, ya que en ocasiones suelo ir "por libre" posiblemente por agilizar el tiempo. En el caso de las habilidades técnicas es donde encuentro mayores carencias, probablemente por la falta de experiencia. Supongo y espero que los puntos menos coloreados mejoren con la práctica.

La siguiente tarea a realizar en el curso de dirección es la elaboración de un plan de comunicación. Teniendo en cuenta que la comunicación es un acto de suma relevancia en todos los ámbitos de la vida, en el ámbito educativo no se puede obviar. Por tanto, con el Plan de Comunicación se pretende, por una parte, establecer vías de entendimiento entre los miembros de la comunidad educativa y, por otra, trabajar sobre la imagen que se proyecta al exterior. Así pues, el Plan de Comunicación presenta dos tipos de público al que va dirigido: - Interno : a estudiantes, profesores, personal del centro, administración y consejo escolar. - Externo: padres, centros de alrededor, ayuntamientos y otros organismos externos. Por ello, los objetivos propuestos hacen referencia a distintos ámbitos de acción. En el ámbito interno se pretende: a) Mejorar la comunicación y el intercambio de información entre los miembros de la Comunidad Educativa de nuestro centro. -  Agilizar y optim...

¿Sabéis lo que es el análisis DAFO? Yo tampoco lo sabía hasta que me pidieron que hiciera uno sobre el Proyecto Educativo de mi centro. El  análisis DAFO  es una herramienta  sencilla de utilizar pero muy potente como mecanismo de análisis de la realidad y de toma de decisiones. Su nombre proviene de las cuatro ideas que centran el análisis: Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades. En inglés el término utilizado es SWOT ( strengths ,  weaknesses ,  opportunities  y  threats ) y podemos encontrar también en el contexto hispanohablante las expresiones FODA y DOFA. Aquí os dejo el mismo: